Die Rechtsgebiete unserer Kanzlei in Mönchengladbach

Das Arbeitsrecht beschäftigt sich mit Kündigungen, Abmahnungen, Kündigungsschutzklagen, Abfindungen und verhaltensbedingten Kündigungen sowie Arbeitszeugnissen, der Zahlung von Arbeitsentgelt und Urlaubsabgeltung.

Das Erbrecht umfasst Bereiche wie Enterbungen, Pflichtteilsansprüche, die vorweggenommene Erbfolge, die Gestaltung des Testaments, Erbauseinandersetzung und die Ermittlung des Nachlasses.

Das Erbrecht im Überblick:

• Testament und Erbvertrag
• Gesetzliche Erbfolge
• Pflichtteils- und Pflichtteilsergänzungsanspruch
• Vorerbe und Nacherbe
• Berliner Testament
• Behindertentestament
• Erstellung, Auslegung und Anfechtung von Testamenten
• Erbverzicht und Pflichtteilsverzicht
• Abfindung zu Lebzeiten
• Wertermittlung
• Forderungen des Erblassers

Das Familienrecht beschäftigt sich mit räumlichen und wirtschaftlichen Trennungen, Ehescheidungen, Zugewinnausgleich, Anspruch auf Trennungs- und Kindesunterhalt sowie das Sorge- und Umgangsrecht mit Kindern. 

Das Mietrecht befasst sich mit der Behebung von Mängeln am Mietobjekt, mit Mietminderungen und Kündigungen, mit der Überprüfung von Betriebskostenabrechnungen, mit Renovierungsleistungen beim Auszug, Kautionsrückzahlung sowie Räumungs- oder Zahlungsklagen.

Das Sozialrecht umfasst die Prüfung sowie Durchsetzung der Rente bei Erwerbsminderung nach Ablehnung des Rententrägers oder auch die Anerkennung der Behinderteneigenschaft bzw. Geltendmachung von Merkzeichen bei einer gesundheitlichen Einschränkung.

Das Strafrecht beschäftigt sich mit der Verteidigung gegen Vorwürfe von Straftaten. Hierzu zählt die Verteidigungsanzeige mit Akteneinsicht, die Besprechung der Verteidigungsstrategie, das Erreichen der Verfahrenseinstellung – gegen Geldauflage – sowie die Verteidigung im Strafbefehls- und Anklageverfahren.

Das Straßenverkehrsrecht beschäftigt sich mit Haftungsfällen, der Geltendmachung eines Schadensersatzes bei der Haftpflichtversicherung in Form von Sachschäden und der Durchsetzung von Schmerzensgeld bei körperlicher Beeinträchtigung, Abfindungen sowie Renten.